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Personalausschuss
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Der wirkungsvolle Personalausschuss

Wichtige Routineaufgaben des Betriebsrats korrekt und effizient erledigen

Mit vielen praktischen Beispielen und Übungen!

Einer der wichtigsten Ausschüsse, die ein größerer Betriebsrat bildet sollte, ist der Ausschuss für personelle Angelegenheiten. Gerade in größeren Betrieben fallen ständig in großer Zahl personelle Angelegenheiten an, die den Betriebsrat beschäftigen. Damit die inhaltliche Arbeit bei Betriebsratssitzungen nicht zu kurz kommt, ist es sehr empfehlenswert, die personellen Routineangelegenheiten an einen Ausschuss zu delegieren. So sichert das “große” Gremium sich wertvolle Sitzungszeit, um über inhaltliche Fragen in Ruhe zu diskutieren.

Andererseits gehören gerade personelle Angelegenheiten zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Deshalb ist es notwendig, diesen Ausschuss gut zu besetzen, und seine Mitglieder benötigen die Kenntnisse und Erfahrungen, um die Aufgaben dieses Ausschusses gut und gewissenhaft zu erledigen.

Seminarinhalte

Ausschüsse des Betriebsrats
  • Voraussetzung für die Bildung
  • Größe, Zusammensetzung und Wahl
  • Geschäftsordnung, Sitzungen, Beschlussfassung, Protokollierung
Arbeit in Ausschüssen
  • Übertragung von Aufgaben an Ausschüsse zur selbständigen Erledigung
  • Widerruf der Übertragung von Aufgaben
  • Aufhebung von Beschlüssen durch den Betriebsrat
  • Grenzen der Rechte von Ausschüssen
Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen
  • Stellenausschreibung
  • Fragebogen
  • Einstellung
  • Arbeitsvertrag
  • Information des Betriebsrats
  • Mitbestimmung bei Einstellungen
  • Verweigerung der Zustimmung
  • Ersetzen der Zustimmung durch das Arbeitsgericht
Beteiligung des Betriebsrats bei anderen personellen Einzelmaßnahmen
  • Mitbestimmung bei Versetzungen
  • Begriff der Versetzung und Abgrenzung zu anderen Maßnahmen
  • Mitbestimmung bei Eingruppierungen und Umgruppierungen
  • Voraussetzungen für Ein- und Umgruppierungen
  • Weitere Entgeltfragen wie Prämien etc.
  • Vorläufige personelle Maßnahmen
  • Umgang mit Abmahnungen
Kündigung durch den Arbeitgeber
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Personenbedingte Kündigung
  • Verhaltensbedingte Kündigung
  • Ordentliche und außerordentliche (fristlose) Kündigung
  • Änderungskündigung
  • Kündigung durch den Arbeitgeber: Form und Fristen, Zugang, Mängel der Kündigung
  • Häufig auftretende Fehler von Arbeitgebern
Andere Arten von Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Ablauf des Arbeitsvertrags durch Befristung
  • Aufhebungsvertrag
  • Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
Anhörung
  • Widerspruch des Betriebsrats
  • Folgen des Widerspruchs
Aus- und Weiterbildung
  • Beteiligung des Betriebsrats bei der Ausbildung
  • Beteiligung des Betriebsrats bei der Weiterbildung

Ihr Nutzen als Betriebsrat

In diesem Seminar erfahren Sie, welche Aufgaben sinnvoll an einen Ausschuss für personelle Angelegenheiten delegiert werden können, wie die Übertragung der Aufgaben richtig erfolgt und wo die Grenzen der Selbständigkeit eines solchen Ausschusses gesetzt werden sollten. Sie erhalten einen Überblick über die im Ausschuss zu behandelnden Sachverhalte und welche Möglichkeiten Sie als Mitglied eines Ausschusses für personelle Angelegenheiten haben.

Wer sollte dieses Seminar besuchen

Dieses Seminar richtet sich an die Mitglieder von Ausschüssen für personelle Angelegenheiten. Da es nur bei Betriebsräten mit neun oder mehr Mitgliedern sinnvoll ist, solch einen Ausschuss zu bilden, empfiehlt sich der Besuch dieses Seminares auch nur für Mitglieder in Betriebsräten entsprechender Größe. Für diese Mitglieder ist der Besuch des Seminars erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG.

Termine und Seminarorte

Nummer:

Beginn:

Ende:

Ort:

Hotel:

 

B45-181112

Montag, 12.11.

Donnerstag, 15.11.2018

Hamburg

Hotel Baseler Hof

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Infos zum Download

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Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte und Experten für Arbeitsrecht

Weitere Infos

Maximale Teilnehmerzahl: 16 Teilnehmer
Seminarbeginn:
am ersten Seminartag um 13:00 Uhr
Seminarende: am letzten Seminartag um 12:00 Uhr
Teilnahmegebühr: 995 € zzgl. Umsatzsteuer und Kosten für Reise, Unterbringung und Verpflegung

Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Teilnehmer aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.
Ab zwei Teilnehmern: 945,25 € pro Teilnehmer

Seminarablauf

Erster Seminartag:

Gemeinsames Mittagessen: 12:00 bis 13:00 Uhr
1. Seminarblock: 13:00 bis 14:30 Uhr
Kaffeepause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 16:15 Uhr
Kaffeepause: 16:15 bis 16:30 Uhr
3. Seminarblock: 16:30 bis 18:00 Uhr

Zweiter und dritter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:15 Uhr
Mittagspause: 12:15 bis 13:15 Uhr
3. Seminarblock: 13:15 Uhr bis 14:45 Uhr
Kaffeepause: 14:45 bis 15:00 Uhr
4. Seminarblock: 15:00 bis 16:30 Uhr

Letzter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:00 Uhr
Seminarende mit einem gemeinsamen Mittagessen

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Seminar1
Teilnehmerzahl 18