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BEM I
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Teil I

Echte Chance oder nur ein Feigenblatt?

Faire Regeln zum Schutz der Arbeitnehmer!

Das 9. Sozialgesetzbuch sieht in § 167 vor, dass für Arbeitnehmer, die erhebliche krankheitsbedingte Fehlzeiten aufweisen, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchgeführt wird, um zu klären, ob und in welcher Weise die Arbeitsfähigkeit wiederhergestellt wird. Diese an sich gute Einrichtung wird aber nicht immer so umgesetzt, wie dies dem Zweck entspricht. Wenn aber Arbeitnehmer beim BEM unter Druck gesetzt werden, oder wenn das BEM nur als Feigenblatt genutzt wird, um eine krankheitsbedingte Kündigung zu rechtfertigen, ist das das Gegenteil dessen, was mit BEM bezweckt wird.

Auch für PRSeminarinhalte

Rechtliche Grundlage der Arbeit der Schwerbehindertenvertretung
  • Das SGB IX als Basis
  • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat bzw. Personalrat und Schwerbehindertenvertretung
Grundlagen zum betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
  • Definition und Ziele des BEM/BGM
  • Beteiligte Stellen
  • Auswirkungen der Nichteinführung auf den Kündigungsschutz
  • BEM und krankheitsbedingte Kündigungen
Rechtliche Grundlagen für den Gesundheitsschutz im BetrVG
  • Aufsichtspflichten der Arbeitnehmervertretung
  • Mitbestimmungspflichten bei Regelungen und Maßnahmen
Wichtige Regelungen zum BEM
  • Interventionsmöglichkeiten
  • Freiwilligkeit
  • Datenschutz
  • Allgemeine Maßnahmen zum Gesundheitsschutz – betriebliche Prävention
  • Gefährdungs- und Arbeitsplatzanalysen
  • Behinderten- und krankengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen
  • Individuelle Maßnahmen
  • Unterstützung durch externe Träger der Rehabilitation und andere externe Stellen
BEM-Verfahren
  • Verfahren und Verfahrensbeteiligte
  • Initiative durch den Arbeitgeber, den Betriebsrat und den Betroffenen
  • Gesprächsführung
  • Vertrauen schaffen
  • Weiteres Verfahren
Betriebsvereinbarung über betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
  • Wichtige Punkte in einer Betriebsvereinbarung/Dienstvereinbarung BEM/BGM
  • Muster-Betriebsvereinbarung

Ihr Nutzen als Betriebsrat

Nach dem Besuch dieses Seminars wissen Sie, wie Sie als Arbeitnehmervertretung Einfluss auf die Durchführung des BEM nehmen können, sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen und Ihre Mitbestimmungsmöglichkeiten. Sie können dafür sorgen, dass das BEM so stattfinden, dass es den Arbeitnehmern wirklich hilft und sie eine faire Chance erhalten, unter besseren Bedingungen weiter arbeiten zu können.

Wer sollte dieses Seminar besuchen

Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsräte und Personalräte, in deren Betrieben bzw. Dienststellen ein BEM geplant ist oder bereits durchgeführt wird. Daher ist der Besuch dieses Seminars für Mitglieder von Betriebsräten betroffener Betriebe im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG für Mitglieder im Personalrat erforderlich.

Termine und Seminarorte

Nummer:

Beginn:

Ende:

Ort:

Hotel:

 

B36-190122

Dienstag, 22.01.

Freitag, 25.01.2019

Hamburg

Hotel Baseler Hof

Platz reservieren

B36-190226

Dienstag, 26.02.

Freitag, 01.03.2019

Berlin

NH Hotel Berlin Mitte

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B36-190423

Dienstag, 23.04.

Freitag, 26.04.2019

Nürnberg

Süd-West-Park Hotel

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B36-190604

Dienstag, 04.06.

Freitag, 07.06.2019

Düsseldorf

Mercure Hotel DUS Süd

Platz reservieren

B36-190806

Dienstag, 06.08.

Freitag, 09.08.2019

Hamburg

Hotel Baseler Hof

Platz reservieren

B36-190923

Montag, 23.09.

Donnerstag, 26.09.2019

Dresden

Wyndham Garden Dresden

Platz reservieren

B36-191022

Dienstag, 22.10.

Freitag, 25.10.2019

Berlin

NH Hotel Berlin Mitte

Platz reservieren

B36-191217

Dienstag, 17.12.

Freitag, 20.12.2019

Bonn

President Hotel Bonn

Platz reservieren

 

Infos zum Download

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Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige

Weitere Infos

Maximale Teilnehmerzahl: 16 Teilnehmer
Seminarbeginn:
am ersten Seminartag um 13:00 Uhr
Seminarende: am letzten Seminartag um 12:00 Uhr
Teilnahmegebühr: 995 € zzgl. Umsatzsteuer und Kosten für Reise, Unterbringung und Verpflegung

Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Teilnehmer aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.
Ab zwei Teilnehmern: 945,25 € pro Teilnehmer

Seminarablauf

Erster Seminartag:

Gemeinsames Mittagessen: 12:00 bis 13:00 Uhr
1. Seminarblock: 13:00 bis 14:30 Uhr
Kaffeepause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 16:15 Uhr
Kaffeepause: 16:15 bis 16:30 Uhr
3. Seminarblock: 16:30 bis 18:00 Uhr

Zweiter und dritter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:15 Uhr
Mittagspause: 12:15 bis 13:15 Uhr
3. Seminarblock: 13:15 Uhr bis 14:45 Uhr
Kaffeepause: 14:45 bis 15:00 Uhr
4. Seminarblock: 15:00 bis 16:30 Uhr

Letzter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:00 Uhr
Seminarende mit einem gemeinsamen Mittagessen

Seminarpakete kombinieren und Kosten sparen!

Mehr Informationen hier

Weiterführendes Seminar:

Nachdem Sie im ersten Teil dieser Seminarreihe die grundlegenden Kenntnisse über das BEM erworben haben, ist der Besuch des zweiten Teils sinnvoll:

Paketpreise

Bei der gemeinsamen Buchung dieses Seminars mit dem hier genannten Seminar für den gleichen Teilnehmer vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%.

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Telefon: 030-305 24 25, Telefax: 030-305 24 22, E-Mail: mail@jes.berlin
 

Seminar1
Teilnehmerzahl 16